Gestire il cambiamento:
responsabilità, risorse e resistenze

Per rispondere alle tre domande è sufficiente "cliccare" sul pulsantino a fianco della risposta desiderata e premere il tasto "invia" in fondo.

1) Dovendo affrontare una nuova iniziativa volta a realizzare un cambiamento, quale di questi passi prevede sarà più difficile affrontare?
(scelga una sola opzione)
individuare i responsabili diretti della realizzazione dell'iniziativa di cambiamento
disporre dei mezzi e delle competenze per realizzare il cambiamento
coinvolgere i responsabili delle aree che saranno interessate dal cambiamento
chiarire quali saranno le principali conseguenze del cambiamento voluto
verificare a posteriori il grado di successo ottenuto con il cambiamento

2) A quale iniziativa di cambiamento (possibile o auspicabile) stava pensando?
(breve descrizione)

3) Quale tra queste possibili azioni pensa potrà essere la più utile per superare le resistenze al cambiamento?
(scelga una sola opzione)
con una scelta di alto profilo dei responsabili della realizzazione del cambiamento
stanziando più mezzi e competenze per realizzare il cambiamento
cercando massimo coinvolgimento dei responsabili delle aree che saranno interessate dal cambiamento
ponendo particolare attenzione alle conseguenze del cambiamento
ponendo particolare attenzione alle fasi di verifica a posteriori del grado di successo

La ringraziamo per la sua collaborazione.

Nel caso di problemi nell'invio delle risposte, è possibile inoltrarle via e-mail
(copia e incolla) all'indirizzo: info@club-cmmc.it

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