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Glossario Marketing
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Coerenza-Equilibrio
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Comunicazione09
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Strategie BPO
Multicanale2009
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Customer Sat
Sw as a Service
Contact Center 2.0
Schizofrenia
Gare di appalto
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Prospect Relat. Mkt
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Customer Lifetime
Addetti soddisfatti
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Il caso Atesia
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Innovazione e CC
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Customer Service
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Sla per competere
Telelavoro 2002
Forme Contrattuali
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Indagini Customer
Scritto a HelpDesk
Giocate: test Q.I.
Legge privacy 2002
Call Center e India
Assicurazioni
Internalizzare
Dialoghi curiosi
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Euro: info utili
Nuovi simboli
Cirm: Rapporto Crm
Libro Risorse Umane
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La storia delle cuffie
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E-mail e spamming
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Mercato francese
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Satisfaction
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Privacy e TLC
Sicurezza on line
Riflessioni off-line
One to one, oggi
Schegge


  

Il mercato dei Call Center visto dalla Francia

Il mercato dei Call Center in Francia (Centri di Relazione con il Cliente) é rappresentato da due associazioni: AFRC (che tra i suoi membri include in house e outspurcer) e SP2C (associazione sindacale degli outsourcer).

Nel 2005 vi sono circa 3.500 call centers, con 180.000 agent positions e circa 250.000 addetti (0,8% del totale), di cui 62.000 presso outsourcer.
La crescita nel 2005 é prevista pari al 5% sui dati del 2004.
I settori più importanti in termini di incidenza di postazioni lavoro sono: finanziario, manifatturiero, outsourcing, telecomunicazioni, viaggi e turismo.

La tradizionale analisi SWOT viene così definita.

Opportunità.
- I Contact Center sono ora integrati con le organizzazioni
- Si adatta il Direct Marketing alla multicanlaità
- Il mercato delle PMI e PA sono ancora da asviluppare.

Minaccie
- Rallentamento nella crescita del mercato Call Center
- Pressione sui prezzi dei servzi forniti
- Spostamento dei Call Center off shore
- Concentrazione delle aziende di outsourcing

Punti di forza
- Tutte le aziende richiedono i nostri servizi
- Il mercato a livello europeo é maturo
- Attenzione alla Qualità

Punti di debolezza
- Legislazione sociale
- Immagine non positiva rispetto ad altri settori
- Bisogna essere riconosciuti come settore.

Risorse umane.
I contratti impiegati nei Call  Center in Francia sono così suddivisi:
- 57% contratti a tempo indeterminato,
- 22% contratti a tempo detremianto
- 13% lavoro interinale
- 6% contratti di tipo apprendistato
- 2% altre forme.

La tavola seguente riporta i dati di remunerazione globale lorda (fisso e variabile) derivanti dallo studio prodotto da Maesina International Search/Hewitt Associates nel 2004.



In occasione del SeCA a Parigi (12-14 aprile) l'associazione francese AFRC ed ECCCO hanno organizzato Workshops e Awards europei.


Workshop ECCCO: da sinistra i rappresentati di Belgio, Svizzera, Germania, Francia e Italia.

AWARD ECCCO 2005
Sono stati consegnati i premi per i Paesi che fanno parte di ECCCO.
Consultare la presentazione

Per la Francia é risultata vincitrice Martine Favre di
American Express.
Nome del riconoscimento: Best customer relationship B to C (excellent for its quality in Care Service) (seconda da sinistra in basso nella foto).

Le relazioni complete degli altri mercato europei per gli iscritti CMMC