Progetto Giovani CMMC 2022
 
Questo progetto riservato alle Aziende iscritte a CMMC
Per attivare il progetto si richiede che ciascuna Azienda segnali – entro il 31 gennaio - il suo Candidato utilizzando il modulo disponibile a questo link.

Premesse
Si tratta di creare alcuni gruppi di lavoro di giovani sino a 29 anni di età selezionati (uno per azienda), con i seguenti obiettivi:
- per riconoscere le aziende che danno spazio ai giovani (e a donne) promettenti
- per promuovere la crescita professionale di questo giovano grazie al confronto intersettoriale di CMMC.
Le attività dei gruppi saranno poi finalizzate all’assegnazione di un Premio CMMC per le idee più innovative che nasceranno dalla contaminazione tra chi partecipa al progetto.

Esigenze delle Aziende
Dopo l’ultimo incontro del Tavolo HR (30 novembre 2021) è piaciuta l’idea di questo progetto rivolto ai giovani, e in particolare alle giovani donne.
In sintesi, dalle Aziende sono emerse queste esigenze:
- aumentare attrattività e retention della funzione customer management
- sfruttare l’occasione per mostrare un nuovo volto del settore
- rafforzare la qualifica della figura nella complessità attuale
- ascoltare i giovani e conoscere il loro percepito rispetto alla loro mansione.
Va evidenziata la convinzione che il coinvolgimento di questi giovani nel progetto debba servire a renderli “ambasciatori” delle nuove figure professionali.

Contenuti Tempi e Attori del Progetto
Considerando la situazione attuale, anche dal punto di vista della sicurezza e della salute,
si consiglia di realizzare un progetto basato in prevalenza su incontri on-line.
Il progetto si svilupperà durante l’anno 2022 con questi passi:

• gennaio - lancio progetto (Aziende e CMMC)
• febbraio - raccolta segnalazioni dei candidati e costituzione dei gruppi (Aziende e CMMC)
• marzo - presentazione on-line del progetto (Giovani, Aziende, tutor e CMMC)
• aprile/luglio - attività sviluppata on-line dai gruppi (Giovani e tutor)
• settembre - presentazione risultati delle attività nell’ambito degli incontri on-line "Esperienze CMMC 2022" e raccolta dei giudizi dei partecipanti e della giuria (Giovani, Aziende e CMMC)
• ottobre - consegna premi ai gruppi che si sono distinti (live).

Considerazioni sulle attività dei gruppi.
Ulteriori riflessioni sulle esigenze espresse dalle aziende hanno permesso di giungere a definire il seguente obiettivo per i gruppi:
- “Come l’immagine delle mansioni che svolgiamo può essere resa più attrattiva dall’esterno”
Per raggiungere l'obiettivo i gruppi dovranno affrontare questo compito:
- "Come realizzare l'ascolto dei giovani per conoscere il loro percepito rispetto alla mansione".
Si tratterà di progettare uno strumento in formato digitale e di effettuare un primo test di validazione del prototipo all’interno degli stessi gruppi di lavoro.
Ciascun gruppo presenterà poi la sua realizzazione nell’ambito degli incontri on-line Esperienze CMMC 2022 e raccoglierà il giudizio dei partecipanti e della giuria.
Infine, al gruppo vincitore verranno consegnate le targhe di riconoscimento CMMC.

Per attivare il progetto si richiede che ciascuna Azienda segnali – entro il 31 gennaio - il suo Candidato utilizzando il modulo disponibile a questo link.